捕鱼达人网页版:目前社会上普遍存在一种鄙视蓝领工人的心态

一是形成社会共识。机器人、人工智能等新兴技术对人们的日常生活和工作产生了深刻的影响。因此，技术变革路径的选择应该得到全社会的广泛讨论，最终形成社会共识。然而，该公司近几年的自动化升级几乎是一条由企业单方面主导的决策路径，这必然导致实施以减少人工、节约成本、提高生产效率为导向的“机器替代”技术改造方法。

二是尊重人类劳动的价值。目前社会上普遍存在一种鄙视蓝领工人的心态，包括职业技术学校的学生，他们也有“学习技术就是不做工人”的想法。归根结底，“机器替代”是否定部分人工劳动(如重复的手工劳动)，认为机器可以取代工人，使生产过程自动化，甚至监控和管理人工操作。如果说“机器帮助人”是技术改造的核心理念，那么生产过程应该以人为本，机器应该是工人的助手，生产和管理应该以工人小组工作、车间工人编程、工人参与自动化解决方案作为补充。这无疑对工人的技能要求提出了更高的标准，因此也需要不断完善工人的技能培训体系。工人只有掌握了全面的、不可替代的技能，才能成为机器的主人。

三是做好系统设计。扭转以效率和技术为优先的“机器替代”战略的能力，不能仅仅依靠呼吁企业经营者或工程师改变他们对替代劳动力的想法，而是取决于国家体系的设计。虽然中国的机器人和人工智能还没有以很高的速度取代劳动力，但我们不妨提前计划一些想法。

例如，关于市场激励制度。过去几年，地方政府对实施“机器替代”的企业给予了不同程度的补贴。如果社会已经就“机器帮助人”的理念达成共识，未来的政策激励可能会相应调整，以确保工人就业和提升技能水平，鼓励工人参与技术改造作为激励标准。另一个例子是社会保障制度。技术进步导致的就业人口减少最终可能是不可避免的。因此，需要一个强大的社会保障制度来为失业者提供基本生活保障，这不可避免地涉及到对其他财富再分配制度的调整，如税收。